12hApresentar aos empregados o percurso institucional do investimento público demonstrando a estrutura e funcionamento do ciclo de gestão do investimento público.
Todos os empregados.
Investimento;Público;Gestão
12hApresentar a importância dos métodos estatísticos para o estudo de variáveis por meio dos conceitos fundamentais da estatística.
Todos os empregados.
Estatística;Variáveis
12hApresentar aos empregados a relação entre produto e renda nacional para que os elementos que compõem a renda nacional e a demanda agregada sejam facilmente identificados.
Todos os empregados.
Renda;Macroeconomia
12hApresentar os conceitos de taxas de juros, fluxo de caixa e cálculos para avaliação de investimentos para a aplicabilidade em suas atividades.
Todos os empregados.
Matemática;Financeira;Taxas;Juros;Cálculos
12hCapacitar os empregados sobre a relação de consumo, produção, demanda, oferta e correção monetária.
Todos os empregados.
Microeconomia;Consumo;Monetária
10hProporcionar aos empregados o reconhecimento da dimensão ética das atividades profissionais de cada um, aplicando
Todos os empregados.
Ética;Público;Serviço
20hPropiciar a integração de conhecimentos sobre temas relacionados a gestão de pessoas, essenciais para a discussão sobre as diretrizes dos planos de carreira.
Todos os empregados.
Gestão;Pessoas;Carreira
16hCapacitar o empregado na operação do Sistema SEI, para formação e despacho de processos em formato digital.
Todos os empregados.
Sistema;SEI;Processo;Despacho
16hCapacitar o empregado na operação do Sistema SEI, para formação e despacho de processos em formato digital.
Todos os empregados.
Sistema;SEI;Processo;Despacho
16hCapacitar o empregado na operação do Sistema SEI, para formação e despacho de processos em formato digital.
Todos os empregados.
Sistema;SEI;Processo;Despacho